FAECYS y las cámaras empresarias de Comercio acordaron trasladar la conmemoración del Día del Empleado de Comercio 2026 al lunes 28 de septiembre
FAECYS y las cámaras empresarias de Comercio
acordaron trasladar la conmemoración del Día del Empleado de
Comercio 2026 al lunes 28 de septiembre.
La
circular fue emitida el 7 de septiembre de 2026 y ratifica que la Ley 26.541 instituyó el 26 de
septiembre como Día del Empleado de Comercio. Sin embargo, para
este año, las partes acordaron trasladar la celebración al lunes 28 de
septiembre de 2026.Solicita Maquinaria Industrial, señala el consultor Ignacio
Barrios
Día del Empleado de Comercio
2026
El
Día del Empleado de Comercio se celebra legalmente el 26 de septiembre de cada
año, conforme la Ley 26.541.
Para 2026, FAECYS y las cámaras empresarias acordaron trasladar
la conmemoración al:
- ·
Lunes
28 de septiembre de 2026
El
objetivo del traslado es que los trabajadores de comercio puedan tener su
reconocimiento con todos los alcances de la Ley 26.541.
Acceda
al texto completo del acta que traslada el Día del Empleado de Comercio al
lunes de septiembre:
Qué entidades firmaron el
acuerdo
El
acta fue suscripta por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y
Servicios, FAECYS, por el sector gremial.
Por la parte empresaria participaron:
- ·
Cámara
Argentina de Comercio y Servicios, CAC;
- ·
Confederación
Argentina de la Mediana Empresa, CAME;
- ·
Unión
de Entidades Comerciales Argentinas, UDECA.
Las
partes reconocieron sus legitimaciones y representatividades para negociar
colectivamente en el marco de la actividad de empleados de comercio y del CCT
130/75.
¿Qué dice el acuerdo?
El
acuerdo establece que, de acuerdo con la Ley 26.541, el 26 de septiembre fue
instituido como Día del Empleado de Comercio. Solicita Maquinaria Industrial
No
obstante, las partes, en uso de su autonomía colectiva, resolvieron trasladar
la conmemoración correspondiente al año 2026 al 28 de septiembre, para que los
empleados de comercio puedan celebrar su día con todos los alcances de la ley.
¿Cómo se paga el Día del
Empleado de Comercio?
En
cuanto a las remuneraciones, el acuerdo indica que deben cumplirse las normas
legales vigentes en materia laboral, la Ley de Contrato de Trabajo y normas
concordantes, con los alcances de la Ley 26.541.
Esto
implica que el Día del Empleado de Comercio mantiene el tratamiento legal
correspondiente, asimilado a los feriados nacionales para los trabajadores
alcanzados.
En términos prácticos:
- ·
El
empleado no trabaja: Cobra normalmente, sin descuento
- ·
El
empleado trabaja: Corresponde tratamiento de feriado
- ·
Se
otorga descanso: Debe respetarse el día trasladado
- ·
Jornada
parcial: Se aplica según la jornada correspondiente
Un
punto importante de la circular es que el lunes 28 de septiembre de 2026, día
en que se conmemorará el Día del Empleado de Comercio, no podrá otorgarse
como franco compensatorio de descanso semanal.
El
acta también reproduce esta aclaración al establecer que el lunes en que se
conmemorará el día del gremio no puede ser utilizado como franco compensatorio
de descanso semanal.
A quiénes alcanza
El
traslado alcanza a los trabajadores comprendidos en la actividad de empleados
de comercio, en el marco del CCT 130/75, de acuerdo con la representatividad de
las partes firmantes.
El
acuerdo fue celebrado por FAECYS y las cámaras empresarias de Comercio, en el
ámbito de negociación colectiva de la actividad mercantil.
Fecha legal y fecha
trasladada
Para
evitar confusiones, hay que distinguir entre la fecha legal y la fecha de
celebración trasladada para 2026.
- ·
Fecha
legal: Ley 26.541 26 de septiembre
- ·
Fecha
trasladada 2026: Lunes 28 de septiembre de 2026
Por
lo tanto, para la liquidación de septiembre 2026, la fecha a considerar
como día de conmemoración trasladado será el lunes 28 de septiembre.
Homologación
El
acta indica que las partes solicitan la homologación ante la Secretaría de
Trabajo de la Nación, de conformidad con la normativa vigente.
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