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Empleadas domésticas: ya es oficial la fecha en la que se define un nuevo aumento de sueldo

 

Se oficializó la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares qué estableció la fecha donde se definirá un nuevo aumento de sueldo

El Gobierno convocó a una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para analizar un posible aumento salarial para las empleadas domésticas. El encuentro se realizará este jueves 30 de abril de 2026 a las 10.

 

La reunión se llevará a cabo mediante plataforma virtual, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, del Ministerio de Capital Humano.

 

La convocatoria fue oficializada mediante la Resolución 3/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y pone nuevamente en agenda la discusión paritaria del sector.

 

Empleadas domésticas: qué se debatirá en la reunión

 

Según el artículo 2 de la resolución, el Orden del Día establece el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial.

 

Escalas salariales de empleadas domésticas del último aumento salarial

 

En abril de 2026 no hubo aumentos, por lo que se mantienen los valores de marzo. Sin embargo, se discontinuó el bono extraordinario que se venía pagando en meses anteriores, lo que reduce el ingreso total.

 

Supervisores:

·         $3.953,99 por hora con retiro

·         $4.317,86 sin retiro

·         $493.250,50 mensual con retiro

·         $547.807,65 sin retiro

 

Tareas específicas (cocineros y personal especializado):

·         $3.751,59 por hora con retiro

·         $4.100,04 sin retiro

·         $459.565,68 mensual con retiro

·         $509.632,54 sin retiro

 

Caseros (sin retiro):

·         $3.546,67 por hora

·         $448.433,64 mensual

 

Cuidado de personas:

·         $3.546,67 por hora con retiro

·         $3.952,85 sin retiro

·         $448.433,64 mensual con retiro

·         $498.106,57 sin retiro

 

Tareas generales (limpieza y mantenimiento):

·         $3.298,85 por hora con retiro

·         $3.546,67 sin retiro

·         $404.702,98 mensual con retiro

·         $448.433,64 sin retiro

 

Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras

 

El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:

·         Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador

·         Zona desfavorable: 30% extra en provincias patagónicas y Patagones

·         Horas extras: 50% de recargo en días hábiles

·         100% sábados después de las 13, domingos y feriados

 

Aguinaldo, vacaciones y licencias

 

Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:

·         Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales

·         Vacaciones pagas según antigüedad

·         Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento de familiar

Qué pasa si no se registra a la empleada doméstica

No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.

Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación, obra social y licencias.

 

Cómo se negocian los aumentos salariales

 

Los incrementos salariales del sector no dependen del Poder Ejecutivo.

 

Se definen en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:

·         Representantes del Estado

·         Empleadores

·         Sindicato del sector

Por eso, los aumentos pueden demorarse y suelen aplicarse de manera escalonada.

Otras claves del régimen de casas particulares

·         El recibo de sueldo es obligatorio y debe entregarse firmado

·         El pago puede realizarse en efectivo o por transferencia bancaria

·         La obra social puede ser elegida por la trabajadora dentro de las habilitadas

·         El vínculo laboral puede registrarse aun cuando la relación ya esté iniciada (con posibilidad de regularización)

 

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Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en mayo 2026

 

Para mayo de 2026, las niñeras y cuidadores de adultos en Argentina perciben un salario mínimo basado en las escalas vigentes de marzo y abril 2026

Para mayo de 2026, las niñeras y cuidadores de adultos en Argentina (Categoría 4: Asistencia y Cuidado de Personas) perciben un salario mínimo basado en las escalas vigentes de marzo y abril, a menos que se oficialice un nuevo acuerdo paritario durante el mes.

 

Cuánto cobran las niñeras en mayo 2026

 

A continuación, se detallan los valores mínimos obligatorios según la modalidad de trabajo:

Valores por hora

·         Con retiro: $3.599,86 por hora.

·         Sin retiro (cama adentro): $4.012,14 por hora.

Valores mensuales (Jornada completa)

·         Con retiro: $455.160,14 mensuales.

·         Sin retiro: $505.578,34 mensuales.

Sueldo niñeras: adicionales y beneficios obligatorios

Además del sueldo básico, deben liquidarse los siguientes conceptos si corresponden:

Antigüedad: Se debe abonar un 1% adicional por cada año trabajado (contabilizado desde septiembre de 2020).

 

Zona Desfavorable: Se aplica un 30% extra sobre los salarios mínimos para personal que trabaje en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires).

 

Suma No Remunerativa: Durante los meses de febrero y marzo de 2026 se estableció un bono extraordinario de hasta $20.000 (según carga horaria), el cual podría ser prorrogado o reemplazado por nuevos acuerdos en mayo.

 

Es importante verificar las actualizaciones oficiales en el sitio de Casas Particulares de ARCA (ex AFIP), ya que las paritarias suelen revisarse mensualmente debido a la inflación.

 

Cómo registrar a las trabajadoras domésticas en ARCA

 

Todo empleador debe inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. Este trámite es posible realizarlo de manera virtual y es un requisito fundamental.

El proceso de registro comienza con el ingreso a la web de ARCA utilizando la clave fiscal correspondiente. Si el empleador no posee una, debe solicitarla previamente.

 

Tras acceder, el sistema permite cargar los datos del empleado simplemente ingresando su número de CUIL, lo que automáticamente completa la información asociada a esa persona que ya tiene ARCA.

Luego, el empleador deberá completar los campos restantes, como el domicilio del trabajador y las características de la relación laboral, incluyendo tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso.

Finalmente, se indicará el domicilio laboral y se verificará toda la información antes de la confirmación definitiva.

Cómo generar el recibo de sueldo de la niñera en ARCA

Para emitir y descargar el comprobante correspondiente, el empleador debe ingresar al sitio oficial de ARCA con su Clave Fiscal y completar cinco pasos dentro del servicio habilitado.

 

1. Acceso al servicio

 

Dentro del portal, se debe seleccionar la opción "Personal de Casas Particulares".

 

2. Liquidación

 

En el menú, elegir "Generar recibo de sueldo" y establecer el período a liquidar.

3. Carga de montos

El sistema sugiere el salario básico según la categoría (como Niñeras o Tareas Generales). No obstante, el empleador debe incorporar manualmente:

·         El adicional por antigüedad.

·         Las horas trabajadas con recargo por feriados, si correspondiera.

4. Verificación

Antes de confirmar la liquidación, es indispensable controlar que:

·   El sueldo básico coincida con las escalas mínimas vigentes (por ejemplo, $ 3.250,13 por hora para tareas de limpieza).

·         Se incluya el 1% adicional por cada año de antigüedad.

·         Se aplique el 30% por Zona Desfavorable si el domicilio laboral está ubicado en la Patagonia.

5. Descarga y firma

Una vez completados los datos, el sistema genera un archivo en formato PDF. El documento debe imprimirse por duplicado para que empleador y trabajadora conserven una copia firmada.

 

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