El
Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo incremento salarial para las
trabajadoras de casas particulares. Cuánto ganarán desde abril a julio 2026El Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo
incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares,
tras la reunión plenaria de la Comisión del sector.
"Se establecieron incrementos
acumulativos sobre los salarios mínimos conformados del
1,8% para abril 2026, del 1,6% para mayo, del 1,5% para junio, y del 1,4% para
julio. Asimismo, se dispuso la
incorporación a los salarios básicos del 50% de la suma no remunerativa correspondiente
a marzo de 2026 en el mes de abril y el 50% restante en el mes de julio",
señaló la cartera a cargo de Sandra Pettovello en un comunicado difundido en X.
Además, se informó la actualización del adicional por zona desfavorable, que será del 31% sobre el salario mínimo de cada
categoría desde el 1 de abril de 2026. La cartera aclaró que
estos montos representan los mínimos legales obligatorios.
Empleo doméstico: cuánto cobra
una empleada doméstica por cuatro horas en mayo 2026
Mayo 2026
Supervisores:
·
Con retiro: $16.935,28 por 4 horas
semanales
· Sin retiro: $18.457,68 por 4 horas semanales
Personal del servicio doméstico para tareas específicas:
·
Con retiro: $16.091,64 por 4 horas
semanales
· Sin retiro: $17.549,76 por 4 horas semanales
Caseros:
· Sin retiro: $15.220,40 por 4 horas semanales
Asistencia y cuidado de personas:
·
Con retiro:
$15.220,40 por 4 horas semanales
· Sin retiro: $16.927,16 por 4 horas semanales
Personal para tareas generales:
·
Con retiro: $14.189,80 por 4 horas
semanales
·
Sin retiro:
$15.220,40 por 4 horas semanales
El nuevo acuerdo del servicio doméstico
incluye además otros puntos relevantes:
· Se realizará una revisión salarial en julio de 2026.
· Desde abril, el plus por zona desfavorable se eleva al
31% sobre el salario mínimo.
· Se incorpora una
cláusula que permite negociar salarios superiores a los básicos.
Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras
El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:
·
Antigüedad: 1% por cada año trabajado con
el mismo empleador
·
Zona desfavorable: 31% extra en
provincias patagónicas y Patagones
·
Horas extras: 50% de recargo en
días hábiles
·
100% sábados después de las 13, domingos y feriados
Aguinaldo, vacaciones y licencias
Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:
·
Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales
·
Vacaciones pagas según antigüedad
·
Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento
de familiar
Qué pasa
si no se registra a la empleada doméstica
No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.
Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación,
obra social y licencias.
Cómo se
negocian los aumentos salariales
Los incrementos salariales del sector no
dependen del Poder Ejecutivo. Se
definen en la Comisión
Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:
·
Representantes del Estado
·
Empleadores
·
Sindicato del sector
Por eso, los aumentos pueden demorarse y
suelen aplicarse de manera escalonada.
Otras claves del régimen de casas particulares
·
El recibo
de sueldo es obligatorio y
debe entregarse firmado
·
El pago puede realizarse en efectivo o por
transferencia bancaria
·
La obra social puede ser elegida por la trabajadora
dentro de las habilitadas
·
El vínculo laboral puede registrarse aun cuando la
relación ya esté iniciada
