Estudio RCF

http://www.estudiorcf.com Estudio RCF Gestion Contable Tel.WA.: +541130675547

MONOTRIBUTO, ALTAS BAJAS Y MODIFICACIONES /// REGIMEN GRAL.IVA IIBB /// SOCIEDADES ///

Estudio RCF Servicios de Gestión Contable

ENCONTRANOS en http://WWW.ESTUDIORCF.COM /ACTUALIZACIONES POR WHATSAPP FACEBOOK TWITTER // WHATSAPP : +541130675547

ESTUDIO CONTABLE RCF --- Servicios de Gestión Contable.

Asesoramiento Integral Impositivo // todas las actualizaciones AFIP AGIP ARBA al dia!//

Estudio Contable Impositivo RCF. Servicios de Gestión Contable.

Seguinos También por FACEBOOK TWITTER Y WHATSAPP / Tel-Whatsapp:+541130675547 //

Estudio Contable RCF , Gestión Contable// http://www.estudiorcf.com //

Servicios de Gestión Contable para Particulares PyMes, Comerciantes y Profesionales.//Tel-Whatsapp:+541130675547 //

lunes, 25 de mayo de 2026

ARCA controla Mercado Pago, Ualá y a tu billetera: cuándo te cobra impuestos por saldos invertidos

Los saldos en cuentas remuneradas de las billeteras no bancarias tienen su propio tratamiento en los impuestos a las Ganancias y Bilenes Personales

Mercado Pago tiene unos 25 millones de usuarios cuyos saldos generan interés diario, algo que imitaron sus competidores. Según el Banco Central, las billeteras concentran $7,2 billones en dinero invertido, lo que representa el 7,2% del total de los depósitos en pesos del sector privado. Pero esos rendimientos no siempre están exentos de impuestos.

 

Cómo aplica Ganancias sobre los saldos en billeteras

 

Diego Mastragostino, del estudio Bertazza, Nicolini & Corti, afirma a iProUP que "si el rendimiento es consecuencia de inversiones en Fondos Comunes de Inversión (FCI) gestionado a través de la billetera, está exento. Si el rendimiento es asimilable a interés, estará gravado".

 

"Algo muy claro es cuando el dinero está invertido mediante en 'Mercado Fondo FCI', caso en el que el dinero en la billetera está exento", precisa.

 

Federico Anna, de Allende & Brea, afirma a iProUP que "en Ganancias, ARCA se encarga de aclarar que, desde el 2020, los intereses que no gocen de exención, tributan por la escala general".

 

"Los intereses o rendimientos vinculados a cuotapartes de Fondos Comunes de Inversión (FCI) pueden estar exentos cuando fueron colocados por oferta pública, de modo que en esquemas de billeteras remuneradas vía FCI la incidencia en Ganancias dependerá de si el FCI encuadra en esas condiciones de exención", aclara.

 

Florencia Iaciancio y Fernando López Chiesa, del estudio Lisciki, Litvin & Abelovich, puntualizan: "Para una persona humana residente, los saldos en billeteras virtuales no remunerados (solo dinero depositado) no generan renta en Ganancias, pero están gravados en Bienes Personales al considerarse un crédito".



"Si el dinero está invertido en billeteras remuneradas vía FCI, los rendimientos suelen estar exentos en Ganancias si los fondos comunes están colocados en el país con oferta pública. El capital puede quedar exento en Bienes Personales si el FCI cumple con ciertos requisitos y está listado en ARCA", apuntan.

 

Cómo es la imposición en Bienes Personales

 

Anna remarca que "los saldos remunerados en una billetera virtual parecieran ser lo mismo que tener depósitos en una caja de ahorro bancaria, pero impositivamente suele ser otra cosa completamente distinta".

 

"Cuando la remuneración se genera vía la inversión automática de los saldos en un FCI, el usuario termina teniendo cuota partes de ese fondo y no un depósito en una cuenta CVU. Aunque operativamente hoy no revista mayores diferencias, en su esencial legal la situación es completamente diferente".

 

Y asegura que, en Bienes Personales, asegura, esa diferencia es decisiva:

 

·         "Por un lado, la ley contempla una exención para los depósitos en moneda argentina o extranjera en los bancos. Por ejemplo, caja de ahorro bancaria o plazo fijo".

·         "En cambio, los saldos en CVU se vinculan con un proveedor de servicios de pago (PSP) que, por definición regulatoria, opera sin ser entidad financiera"

 

Por lo tanto, subraya Anna, "cuando la billetera remunera vía FCI, a la fecha de corte de 31 de diciembre, el activo a considerar es la tenencia de cuota partes del FCI".

 

"En Bienes Personales, esas cuotas partes solo pueden resultar exentas si se cumplen los requisitos legales aplicables a determinados FCI: colocación por oferta pública con autorización CNV y composición del activo subyacente con predominio de bienes o depósitos exentos, por ejemplo", considera.

 

Por el contrario, los fondos depositados en una caja de ahorro bancaria (CBU) puede aprovechar la exención de depósitos en Bienes Personales, mientras que una billetera virtual que remunera vía FCI se analiza como inversión en cuota partes y su exención, si aplica, se juega por las reglas específicas de FCI", ejemplifica.

 

"En cambio, la mera tenencia de fondos depositados en una billetera virtual al 31 de diciembre, sin ser remunerados mediante su inversión en un FCI exento, quedarán gravados por Bienes Personales. Mientras que, si los fondos depositados en una caja de ahorro abierta en una entidad bancaria estarán exentos", completa.

 

Como aclaración, Naranja X y Ualá tienen cuentas remuneradas en lugar de fondos comunes ya que tienen licencia, por lo que sus saldos están exentos.

 

Qué pasa con la información de las billeteras a ARCA

 

Iaciancio y López Chiesa indican que las billeteras deben informar a ARCA, entre otros datos:

 

·         Identificación del titular (CUIT/CUIL/CDI) y, en su caso, cotitulares

·         Cantidad y tipo de cuentas (CVU, CBU u otros identificadores)

·         Entidad/PSP donde está la cuenta

·         Saldos (especialmente saldo final mensual)

·         Ingresos y egresos del período

·         Detalle de movimientos (transferencias, pagos, acreditaciones, etc.)

 

"Con esa información, ARCA puede reconstruir el flujo de fondos y el stock al cierre, cruzarlo con declaraciones juradas de Ganancias y Bienes Personales, y detectar inconsistencias", explican Iaciancio y López Chiesa. Sin embargo, solo se reportan si los ingresos, egresos o saldo final mensual superan los $50 millones, para de personas humanas, o transferencias mayores a $2.500.000.

 

Asimismo, ARCA pide datos enfocándose en el cliente y no en transacciones, por lo que está informado a monotributistas sobre depósitos en Mercado Pago y otras plataformas, incluso cuando usan varias para no superar el umbral en ninguna.

 

Estos fuertes controles se están sumando a otros factores para producir "un cambio que hoy está siendo hasta masivo, del Monotributo al régimen general de IVA, Ganancias y Autónomos. Muchos exportadores de servicios, especialmente, están saliendo del Monotributo", revela a iProUP Sergio Carbone, asesor impositivo.

 

Cómo logra ARCA que se abandone el Monotributo

 

"Existe una inducción a pasarse al Régimen General de Ganancias, sobre la ventaja del régimen de Inocencia Fiscal y su Impuesto a las Ganancias Simplificado. Los monotributistas, incluso los exportadores de servicios que solían manejarse con fintech y fuera del radar del control bancario, están siendo impulsados a una regularización", indica Carbone.

 

Según el experto, "el contexto es especial para observar la conveniencia de 'esterilizar' el pasado sobre la base de que, en Ganancias Simplificado, cumplidas las condiciones requeridas por la norma, ARCA no cuenta con la herramienta del incremento patrimonial no justificado", advierte.

 

"Además, operada la exclusión de oficio, corresponderán multas formales por cada mes de exclusión, hoy valoradas en hasta $220.000 por declaración jurada y por impuesto en caso de las personas humanas. Este el alto riesgo de las 'estrategias de enanismo fiscal'", concluye. 




jueves, 21 de mayo de 2026

Medio aguinaldo 2026: cuándo se cobra y qué cambió con la reforma laboral

 

Junio se acerca y el aguinaldo vuelve a convertirse en uno de los temas más preguntados por los trabajadores que esperan conocer la fecha exacta de cobro

En las próximas semanas, los empleadores del sector público y privado deberán liquidar la primera cuota del aguinaldo de 2026. El cobro alcanza a todos los empleados registrados, así como a jubilados y pensionados de la ANSES.

 

La implementación de este ingreso extra genera expectativas debido a la reciente aprobación de la reforma laboral. Si bien la normativa introduce cambios en el sistema, la obligatoriedad del pago del SAC se mantiene vigente según la Ley de Contrato de Trabajo.

Aguinaldo 2026: fechas de pago

De acuerdo con la Ley 27.073, la fecha límite legal para que los empleadores abonen la primera cuota es el martes 30 de junio. No obstante, existe una flexibilidad que los trabajadores deben tener en cuenta al cierre del mes.

 

La normativa permite una prórroga de hasta cuatro días hábiles para efectuar el depósito. Por este motivo, el plazo máximo para recibir el dinero este año se extiende hasta el martes 7 de julio.

 

En el caso específico de los trabajadores de casas particulares, las condiciones de pago varían levemente. Para este sector, la cuota debe cancelarse obligatoriamente durante la última jornada laboral del mes de junio.

Cómo calcular el monto del aguinaldo 2026

El monto del aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre enero-junio. Para este cálculo, se deben considerar todos los rubros remunerativos percibidos.

Entre los conceptos que aumentan el monto final se encuentran las horas extra, las comisiones y los adicionales sujetos a aportes. Por el contrario, se excluyen los beneficios no remunerativos, como la entrega de ropa de trabajo.

Para quienes no cumplieron los seis meses de antigüedad, el pago será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. En estos casos, se divide el mejor sueldo por 12 y se multiplica por los meses de servicio.

 

Impacto de la reforma laboral en el aguinaldo

 

La reciente reforma laboral no introdujo modificaciones en la forma, periodicidad ni en el carácter obligatorio del aguinaldo. El beneficio sigue pagándose en dos cuotas anuales, en los meses de junio y diciembre.

Sin embargo, existe un cambio sustancial que afecta al aguinaldo tras la finalización de una relación laboral. La nueva normativa modifica el cálculo de las indemnizaciones por despido sin causa.

 

A partir de ahora, el SAC queda expresamente excluido del monto indemnizatorio, que se limitará a la "remuneración mensual, normal y habitual". Esto implica que la suma final por despido será menor a la estipulada anteriormente.

 

Quiénes quedan excluidos del aguinaldo

 

El derecho al cobro del aguinaldo está reservado exclusivamente para quienes realizan aportes formales al sistema previsional. Esto deja fuera de la liquidación a un sector importante de la población activa.

Los trabajadores autónomos y los monotributistas no perciben este beneficio al no estar en relación de dependencia. De igual manera, el pago no incluye a los trabajadores informales o "en negro".

Finalmente, las personas que perciben ingresos únicamente mediante planes sociales tampoco tienen derecho al SAC. Al no constituir una relación laboral registrada, estos programas quedan fuera de la normativa aplicable.

Con el inicio del proceso de liquidación, se recomienda a los trabajadores verificar que el cálculo tome como base el salario bruto más alto de los últimos seis meses.


Autónomos: cuánto hay que pagar por categoría desde mayo tras el nuevo aumento

 

La actualización de los valores comenzó a regir desde el 15 de mayo y contempla una suba de 3,38% en los aportes mensuales. Más detalles en esta nota

Los trabajadores autónomos ya deben afrontar nuevos valores en sus aportes mensuales luego de la actualización aplicada desde el 15 de mayo de 2026. El incremento es de 3,38% y surge de la fórmula de movilidad establecida por el Decreto 274/2024, en el marco de la Ley 24.241 y sus modificaciones.

 

La actualización alcanza a todas las categorías de autónomos, incluyendo directivos de sociedades, prestadores de servicios, afiliados voluntarios, jubilados que continúan trabajando y amas de casa adheridas al régimen especial.

Los nuevos importes varían según la actividad desarrollada y el nivel de ingresos brutos obtenidos durante el último año.

ARCA: cuánto pagan autónomos desde mayo de 2026

Dirección, administración o conducción de sociedades

·         Ingresos mayores a $30.000

·         Categoría V: $310.742,00

·         Categoría V prima: $339.874,06

·         Ingresos mayores a $15.000 y menores o iguales a $30.000

·         Categoría IV: $225.995,08

·         Categoría IV prima: $247.182,11

·         Ingresos menores o iguales a $15.000

·         Categoría III: $141.246,98

·         Categoría III prima: $154.488,89

Prestación de servicios y locaciones

·         Ingresos mayores a $20.000

·         Categoría II: $98.872,24

·         Categoría II prima: $108.141,52

·         Ingresos menores o iguales a $20.000

·         Categoría I: $70.624,12

·         Categoría I prima: $77.245,13

Otras actividades

·         Ingresos mayores a $25.000

·         Categoría II: $98.872,24

·         Categoría II prima: $108.141,52

·         Ingresos menores o iguales a $25.000

·         Categoría I: $70.624,12

·         Categoría I prima: $77.245,13

Otras categorías especiales

·         Afiliaciones voluntarias: $70.624,12

·         Menores de entre 18 y 21 años: $70.624,12

·         Jubilados por la Ley 24.241 que continúan en actividad: $59.589,10

·         Amas de casa adheridas a la Ley 24.828: $24.277,04

Cómo impacta el aumento

La actualización de mayo vuelve a elevar el costo mensual para miles de trabajadores independientes en un contexto marcado por alta presión tributaria y caída de la actividad en distintos sectores.

Los nuevos valores deberán abonarse conforme al calendario habitual de vencimientos de ARCA, mientras que los autónomos deberán revisar la categoría correspondiente según los ingresos declarados en los últimos 12 meses.

El esquema también contempla categorías diferenciales para actividades penosas o riesgosas, que poseen aportes más elevados debido al régimen previsional especial.

 


Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en junio 2026

 

    
El Ministerio de Capital Humano ya oficializó el nuevo incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares. Cuánto ganará una niñera en junio

El Ministerio de Capital Humano ya oficializó el nuevo incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares. De esta manera, ya se sabe cuánto cobrarán las niñeras y los cuidadores de adultos en junio 2026.

 

"Se establecieron incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos conformados del 1,8% para abril 2026, del 1,6% para mayo, del 1,5% para junio, y del 1,4% para julio. Asimismo, se dispuso la incorporación a los salarios básicos del 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 en el mes de abril y el 50% restante en el mes de julio", señaló la cartera a cargo de Sandra Pettovello en un comunicado difundido en X.

 

Además, se informó la actualización del adicional por zona desfavorable, que será del 31% sobre el salario mínimo de cada categoría desde el 1 de abril de 2026. La cartera aclaró que estos montos representan los mínimos legales obligatorios.

 

Empleo doméstico: cuánto cobrarán las niñeras en junio 2026

 

Las niñeras y los cuidadores de adultos se encuadran en la categoría de asistencia y cuidado de personas, A continuación, cuánto cobrarán con el nuevo aumento en junio 2026:

Asistencia y cuidado de personas:

·         Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

·         Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensual.

 

Empleo doméstico: puntos claves del nuevo acuerdo salarial

El nuevo acuerdo del servicio doméstico incluye además otros puntos relevantes:

·         Se realizará una revisión salarial en julio de 2026.

·         Desde abril, el plus por zona desfavorable se eleva al 31% sobre el salario mínimo.

·         Se incorpora una cláusula que permite negociar salarios superiores a los básicos.

 

Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras

 

El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:

·         Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador

·         Zona desfavorable: 31% extra en provincias patagónicas y Patagones

·         Horas extras: 50% de recargo en días hábiles

·         100% sábados después de las 13, domingos y feriados

 

Aguinaldo, vacaciones y licencias

 

Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:

·         Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales

·         Vacaciones pagas según antigüedad

·         Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento de familiar

Qué pasa si no se registra a la empleada doméstica

No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.


Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación, obra social y licencias.

 

Cómo se negocian los aumentos salariales

 

Los incrementos salariales del sector no dependen del Poder Ejecutivo.

 

Se definen en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:

 

·         Representantes del Estado

·         Empleadores

·         Sindicato del sector

Por eso, los aumentos pueden demorarse y suelen aplicarse de manera escalonada.

Otras claves del régimen de casas particulares

·         El recibo de sueldo es obligatorio y debe entregarse firmado

·         El pago puede realizarse en efectivo o por transferencia bancaria

·         La obra social puede ser elegida por la trabajadora dentro de las habilitadas

·         El vínculo laboral puede registrarse aun cuando la relación ya esté iniciada