ARCA, a través de la resolución general 5645, publica los nuevos valores de los aportes y contribuciones correspondientes al personal de casas particulares
ARCA, a través de la
resolución general 5645, publica los nuevos valores de los aportes y
contribuciones correspondientes al personal de casas particulares, respecto
de las obligaciones que cuyos vencimientos operen a partir del 1 de
febrero de 2025.
Los
nuevos valores quedarán conformados de la siguiente forma:
Por
cada trabajador activo mayor de 18 años:
Por
cada trabajador menor de 18 años y mayor de 16 años:
Por
cada trabajador jubilado:
La norma aclara que el
15% del aporte de $16.716,32 será destinado al Fondo Solidario de
Redistribución establecido por el artículo 22 de la ley 23661 y sus
modificaciones.
Asimismo, se
modifican los valores que lo trabajadores activos de casas particulares pueden
optar por ingresar mensualmente, señala Errepar.
¿A
quién corresponde registrar a la empleada doméstica?
Cada empleador debe
poner en blanco a las empleadas domésticas que tenga trabajando, sin importar
si trabajan por horas o por mes, con o sin retiro.
Si la empleada
doméstica presta servicio para más de un empleador, todos ellos deben registrar
el vínculo en ARCA y no es suficiente con que uno solo de ellos lo haga.
La obligación recae
siempre sobre el empleador, ya que la empleada doméstica no puede registrarse
por su cuenta.
¿Puede
la empleada doméstica estar a prueba?
Si, es legal que el
empleador tome en principio a la empleada doméstica a prueba. Pero no puede estar
a prueba y "en negro" por mucho tiempo.
El período legal para tener a prueba a la empleada doméstica es:
- 15 días para la empleada doméstica sin retiro.
- 30 días para la empleada doméstica con retiro.
Durante ese tiempo,
tanto la empleada doméstica como el empleador pueden decidir no continuar el
vínculo laboral sin que haya ningún tipo de multa o abono de indemnización a
causa de ello.
¿Cuánto
sale registrar a la empleada doméstica?
La empleada doméstica
deberá hacer aportes por cada trabajo registrado que tenga, aunque sea por
horas. En tanto que cada empleador deberá hacer contribuciones por cada
empleada registrada que trabaje para él.
El pago de los aportes
permite que el trabajador pueda acceder a:
- cobertura de obra social para ella y su familia
- jubilación cuando decida retirarse
- seguro en caso de un accidente laboral
A la vez, quienes
contraten empleadas domésticas deberán ingresar mensualmente, por cada una de
ellas, los importes que correspondan de acuerdo con las horas semanales
trabajadas y la condición de los trabajadores (activo o jubilado).
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