El Gobierno anunció que en el medio aguinaldo de junio, los salarios brutos de hasta $880 mil quedarán exentos del Impuesto a las Ganancias
El ministro de
Economía, Sergio Massa, anunció que en la primera cuota del sueldo anual
complementario (medio aguinaldo), los salarios brutos de hasta $880 mil quedarán
exentos del impuesto a las Ganancias.
La medida beneficiará a más de medio
millón de trabajadores de todo el país, de acuerdo a los números informados por
el Gobierno.
En este sentido, el
decreto aún sin oficializar que aumenta la exención del inciso z del artículo
26 de la Ley de Impuesto a las Ganancias implica que los sueldos anuales
complementarios estarán exentos del impuesto a las Ganancias si la remuneración
mensual del trabajador no supera los $880 mil brutos, lo que equivale a diez
veces el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Se trata de un beneficio
extraordinario por única vez para los trabajadores que pagan el impuesto a las
Ganancias, con el objetivo de que recompongan el poder adquisitivo y
proyectando que esta mejora del salario de bolsillo se traduce en mayor consumo
y actividad económica.
Aguinaldo
y Ganancias: quiénes son los beneficiados
La medida beneficia
a 513 mil trabajadores de todo el país que se encuentran sujetos a retenciones
del impuesto a las Ganancias y registran salarios brutos mensuales de
entre $506.230 y $880.000. En este sentido, más del 50% de los
trabajadores que hoy pagan el impuesto a las Ganancias están alcanzados
por el beneficio.
La medida anunciada
por Massa implica una mejora de bolsillo promedio por empleado que supera
los $110 mil ($112.600), y un incremento sobre el sueldo mensual promedio de
bolsillo del 26 por ciento.
La mayor parte de los
beneficiarios se encuentran en Buenos Aires (176.872 personas) y CABA (110.285
contribuyentes), algo que resulta lógico, teniendo en cuenta que se trata de
las jurisdicciones con mayor población y mayor tamaño de mercado laboral. En el
resto del país se destaca en particular el caso de Neuquén, que si bien está
lejos de ser una de las ciudades más pobladas, en los últimos años se ha
destacado en términos salariales debido al impulso de Vaca Muerta.
El sector petrolero
es uno de los que mejores salarios paga. De hecho, en noviembre de 2022 (último
dato disponible) los empleados de ese sector ya ganaban más de $600 mil
brutos y en diciembre de este año percibieron $995.875 antes de impuestos,
contando el aguinaldo. Claro está que aquellos que en junio superen la
barrera de los $800 mil sí serán alcanzados por el impuesto a las
Ganancias.
En el caso del Sueldo
Anual Complementario (SAC), la retención del impuesto se va calculando mes a
mes. Por esto, la medida propone devolver lo retenido para estos salarios
en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las
remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio. Para ello,
los empleadores deberán exponer la devolución en un renglón separado del recibo
de sueldo, identificando claramente el beneficio de la medida.
Como lo informó el
Gobierno, la medida tiene por objetivo incentivar el consumo en el país,
por lo que se anticipa que parte del costo fiscal de la exención (aún no ha
sido informado), se compensará con mayor actividad económica.
Aguinaldo
y Ganancias: las 5 claves del alivio
1. ¿A cuántos trabajadores beneficia la medida?
La medida beneficia a
más de medio millón de trabajadores (513.000) que se encuentran sujeto a
retenciones del impuesto a las ganancias y registran salarios brutos
mensuales entre $ 506.230 y $ 880.000.
2. ¿Qué porcentaje de trabajadores se ven beneficiados?
Más del 50% de
trabajadores que hoy pagan el impuesto a las ganancias están alcanzados
por el beneficio.
3. ¿Cuánto es el beneficio por empleado (en promedio) ?
La mejora de bolsillo
promedio por empleado supera los $110 mil ($ 112.600), un incremento sobre
el sueldo mensual de bolsillo del 26% (en promedio).
4. ¿Cómo se efectiviza el beneficio?
Para el caso del
aguinaldo, la retención del impuesto se va calculando mes a mes. Por esto, la
medida propone devolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales,
iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales
devengadas en los meses de junio y julio.
5. ¿Cómo se identifica el beneficio?
Los empleadores
deberán exponer la devolución en un renglón separado del recibo de sueldo,
identificando claramente el beneficio de la medida
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