El Gobierno recortó el alcance del bono para privados ya que no todos los trabajadores con un sueldo hasta $185.000 recibirán ese monto en total
Finalmente, el
Gobierno otorgó el bono de fin de año de $24.000 para menos
trabajadores, ya que las empresas deberán pagarlo a empleados con un salario
de hasta $161.859, y no de $185.000, aunque habrá un beneficio proporcional hasta
esa cifra neta.
El Decreto de
Necesidad y Urgencia (DNU) 841/2022, publicado en el Boletín Oficial el
pasado sábado 17, estableció una asignación no remunerativa para el sector
privado, incluyendo a trabajadores de casas particulares.
Esta norma
prevé beneficios impositivos para mipymes tramo 1 y para empleadores de
servicio doméstico.
Finalmente, se
estableció el 31 de diciembre próximo como fecha límite para pagar el bono
de fin de año del sector privado, y no con el pago del aguinaldo, como se había
especulado.
Cómo
será el bono de fin de año para el sector privado
El bono incluye a
trabajadores contratados bajo el régimen general de la Ley de Contrato de
Trabajo, de la construcción, agrarios y casas particulares, precisó
Tributum.news.
Este beneficio para
trabajadores del sector privado consiste en una asignación no remunerativa
que se pagará por única vez.
La base para
calcular el monto del bono de fin de año serán los salarios netos de diciembre
2022, devengados, con exclusión del aguinaldo.
La asignación no
remunerativa será de $24.000 para salarios hasta $161.859. Entre esa cifra
y 185.859, habrá un beneficio por la diferencia necesaria para percibir un
sueldo neto total de $185.859.
Para quienes trabajen
con una jornada reducida, se aplicará proporcionalidad para el monto
del bono de fin de año para el sector privado.
Qué
beneficios habrá para los empresarios
Por una parte, se
absorberán hasta llegar a $24.000 los beneficios, bonos, asignaciones no
remunerativas y pagos equivalentes, previstos en el convenio colectivo para ser
abonados entre noviembre 2022 y enero 2023.
Por la otra, habrá ciertos beneficios fiscales
extraordinarios para un universo de empleadores muy reducido, tal como sigue:
- Pyme Tramo 1, con certificado emitido por la Secretaría MiPyme, tendrá una reducción anticipos Ganancias y diferimiento en la declaración jurada de 2023.
El decreto dice que esas pymes:
- "Podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al 50% del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa y diferir su pago para el ejercicio 2023, de acuerdo con los términos y condiciones que establezca la AFIP".
Casas
particulares: se podrá deducir el bono del Impuesto a las Ganancias junto con
el resto de las remuneraciones.
Para quienes no
estén alcanzados por la deducción de las salarios del servicio doméstico, se
prevé la opción de solicitar el reintegro, pero sólo hasta 50% del monto
pagado.
Qué
se dispuso para los trabajadores de Potenciar Trabajo
La Resolución
2269/2022 del Ministerio de Desarrollo Social, pública el pasado sábado 17, los
trabajadores del sector privado que tienen un subsidio del Programa
"Potenciar Trabajo" también tendrá bono de fin de año, indicó
Tributum.news.
El pago
extraordinario y adicional al Salario Social Complementario tendrá un
monto de $13.500, que se pagará 50% el 21 de diciembre próximo y 50% el 6 de
enero de 2023. El pagador es el Estado nacional.
Así, en el caso de estos trabajadores del sector privado a los que el Estado paga parte del sueldo tendrán un pago extraordinario en diciembre 2022 y enero 2023, respecto de ese salario complementario.
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