El límite de gastos para no ser excluido del Monotributo respecto del máximo de las categorías impide a un monotributista de servicios tener empleados
Los profesionales
tienen un tope bajo de gastos relacionados a su actividad en el Monotributo,
que no les permite hoy tener una secretaria en la oficina, por ejemplo.
El aumento que propone el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio
Massa, para las categorías del Monotributo tampoco alcanza.
Entre las causales de
exclusión del Monotributo, rige que cuando el monotributista realice compras
o gastos inherentes al negocio que superen el 80% para el caso de bienes o
el 40% para el caso de servicios, del monto máximo previsto para la
categoría máxima de cada actividad, quedará excluido del Régimen Simplificado,
recordó el contador Hernán D’Agostino.
Monotributo
incompatible con ser empleador
De esa manera, el
Monotributo hoy es incompatible con poseer empleados en relación de
dependencia, ni siquiera uno, debido a la falta de actualización de los montos
máximos de facturación en relación con la inflación, explicó.
Los aumentos fijados
en los convenios laborales hacen que el sueldo más las cargas sociales de un
empleado impliquen que el monotributista quede excluido, enfatizó.
D’Agostino puso este ejemplo de un caso real:
Médico monotributista
(servicios), desde hace años, con un solo empleado, recepcionista,
convenio sanidad, salario mínimo previsto en el convenio para administrativa.
En el periodo marzo
2021 a febrero 2022 el monto total de sueldos más cargas sociales ascendió
a $1.329.979,26 que excede el 40% del monto máximo de facturación de
la categoría H que es de $3.276.011,15.
Es importante
destacar que nada cambió en la situación del monotributista respecto a los
ejercicios anteriores. Sigue prestando el mismo servicio con la misma
estructura de costos (un empleado y el consultorio) y sin embargo dejó de ser
pequeño contribuyente y le fue notificada su exclusión. Lo cual es un
despropósito, remarcó D’Agostino.
Qué
pasa con el aumento del Monotributo de Massa
El aumento del 29,12% en
las categorías del Monotributo que propuso en un proyecto de ley el diputado
Massa tampoco soluciona esta situación, afirmó D’Agostino.
No alcanza porque
el aumento de paritarias para este año ronda el 50 % al 59%. Entonces, si
bien ahora puede dejar tener un empleado, en un par de meses el sueldo del
empleado más las cargas volverán a superar el 40% del tope máximo de facturación
que aumenta a $4.229.985,60, indicó
El incremento en las
categorías del Monotributo debería ser de un 50% para permitir que el
monotributista tuviera un empleado sin problemas hasta diciembre, sostuvo
D’Agostino.
Las
causas de exclusión del Monotributo
Además, del tope de
facturación de las categorías, la AFIP verifica la existencia de las siguientes
causales de exclusión, entre otras:
- 1. El precio máximo unitario de
venta, en el caso de contribuyentes que efectúen ventas de cosas muebles,
supere la suma establecida.
- 2. Compras de bienes o gastos
personales por un valor superior a los ingresos brutos admitidos por la
categoría máxima de la actividad.
- 3. Depósitos bancarios superiores
a los ingresos brutos admitidos por la categoría máxima de la actividad.
- 4. Hubieras realizado importaciones de
bienes o servicios durante los últimos 12 meses.
- 5. Las compras más los gastos de la
actividad durante los últimos 12 meses suman hasta 80%, en el caso de venta de
productos, o más del 40% cuando se trate de prestación de servicios, de los
ingresos brutos límite de la categoría máxima.
- 6. Haber realizado operaciones sin
factura.
- 7. La superficie o el monto de
los alquileres devengados superen los máximos establecidos para la
categoría máxima de la actividad.
- 8. Desempeñar más de 3 actividades simultáneas
o poseer más de 3 locales.
- 9. Realizar prestaciones de servicios y
estar categorizado como venta de productos.
Estas causales de
exclusión del Monotributo no deben ser contempladas ni controladas
solamente en los momentos de recategorización, sino durante todo el año para
no terminar pagando multas por no haber pasado al Régimen General a tiempo.
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