El sindicato liderado por Armando Cavalieri había pedido un incremento adicional, el cual tendrá impacto sobre casi 1,2 millones de trabajadores
La Federación
Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina
de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de
Entidades Comerciales (Udeca), firmaron este miércoles el cierre de la
paritaria anual (de abril 2021 a marzo 2022), con un incremento de su
básico de convenio, que eleva el piso salarial de $74.733 a $90.000 (incluido
presentismo), lo que implica un aumento anual del 54%.
El acuerdo salarial,
que se firmó en el Ministerio de Trabajo de la Nación y contó con la presencia
del ministro Claudio Moroni, contempla un aumento del 13% (3% en
febrero y 10% en marzo), que se suma al acuerdo fijado en julio pasado, donde
estaba previsto hacer una revisión (fijada en una clausula específica) en enero
de 2022.
Por su parte, Armando
Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó que "hemos logrado
nuestro objetivo para que el salario de los trabajadores no pierda poder
adquisitivo frente al incremento de precios; y de este modo en la paritaria
anual obtuvimos un incremento por encima de la inflación".
Y finalizó: "Quiero agradecer a los
directivos de las cámaras empresas y a los empresarios por el esfuerzo y la
predisposición ante un contexto difícil para todos, y que siempre se ponderó el
diálogo por sobre todas las diferencias, para alcanzar este acuerdo".
La Federación y las
cámaras empresarias acordaron también volver a reunirse en abril próximo, con
la intención de reanudar las negociaciones e ir siguiendo la evolución de la
inflación, y de las variaciones económicas que afecten las distintas escalas
salariales.
En la previa, los
empresarios representados por la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la
Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales
(Udeca), buscaban un incremento algo más modesto.
Según se pudo
averiguar, las cámaras estaban dispuestas a otorgar un incremento del 10%,
pero ello quedaba por debajo de las expectativas gremiales.
Vale recordar que en
abril de 2021 el gremio y las cámaras empresarias habían fijado una pauta
salarial de 32% para todo el año, en consonancia con las proyecciones del
presupuesto nacional.
Sin embargo, ante la
disparada inflacionaria el sindicato pidió la reapertura de la discusión ante
la escalada de los precios. Con la revisión, se sumaron 10 puntos porcentuales
adicionales al acuerdo previo y la mejora salarial total hasta el momento alcanzó
el 42%.
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