Empleo doméstico: ya rigen los nuevos valores de aportes y contribuciones

 

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero ya oficializó los nuevos valores para el personal de casas particulares. Acceda a los nuevos montos

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó los nuevos valores para el personal de casas particulares correspondientes al período de abril de 2026. Estas escalas determinan los montos de aportes, contribuciones y la cuota de la ART que los empleadores deben abonar, con vencimiento programado para el mes de mayo de 2026, señalan desde Arizmendi.

 

A continuación, se detallan los importes según la categoría del trabajador y la carga horaria semanal:

 

Trabajadores Activos (Mayores de 18 años)

 

Para los empleados mayores de edad, el pago integra los tres conceptos: aportes a la obra social, contribuciones previsionales (SIPA) y la cuota de la ART.

·         Menos de 12 horas semanales: El importe total es de $9.006,78.

·         Desde 12 a menos de 16 horas: El pago asciende a $14.077,89.

·         16 horas o más: El monto total a ingresar es de $37.571,05.

Trabajadores Menores de Edad (16 a 17 años)

En el caso de trabajadores adolescentes, el esquema no incluye contribuciones al SIPA, manteniendo los aportes a la obra social y la cuota de la ART.

·         Menos de 12 horas semanales: Se abona un total de $8.382,11.

·         Desde 12 a menos de 16 horas: El importe es de $12.828,83.

·         16 horas o más: El valor total se sitúa en $35.749,17.

Trabajadores Jubilados

Para el personal que ya goza de una jubilación, la ley prevé únicamente el pago de las contribuciones al SIPA y la cuota de la ART, quedando exentos de los aportes al seguro de salud.

·         Menos de 12 horas semanales: El total a pagar es de $7.222,51.

·         Desde 12 a menos de 16 horas: Se debe abonar $10.771,57.

·         16 horas o más: El monto final es de $15.580,94.

Empleo doméstico: cuánto cobrarán desde abril a julio 2026

Abril 2026

Supervisores:

·         Con retiro: $4.167,14 por hora / $519.840,95 mensual.

·         Sin retiro: $4.541,75 por hora / $576.213,21 mensual.

Personal para tareas específicas:

·         Con retiro: $3.959,56 por hora / $484.725,45 mensual.

·         Sin retiro: $4.318,35 por hora / $536.768,02 mensual.

Caseros:

·         Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

·         Con retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.

·         Sin retiro: $4.165,14 por hora / $524.858,76 mensual.

Personal para tareas generales:

·         Con retiro: $3.491,58 por hora / $428.347,44 mensual.

·         Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.

Mayo 2026

Supervisores:

·         Con retiro: $4.233,82 por hora / $528.158,40 mensual.

·         Sin retiro: $4.614,42 por hora / $585.432,62 mensual.

Personal del servicio doméstico para tareas específicas:

·         Con retiro: $4.022,91 por hora / $492.481,06 mensual.

·         Sin retiro: $4.387,44 por hora / $545.356,31 mensual.

Caseros:

·         Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

·         Con retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.

·         Sin retiro: $4.231,79 por hora / $533.256,50 mensual.

Personal para tareas generales:

·         Con retiro: $3.547,45 por hora / $435.201,00 mensual.

·         Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.

Junio 2026

Supervisores:

·         Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensual.

·         Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11 mensual.

Personal para tareas específicas:

·         Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensual.

·         Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensual.

Caseros:

·         Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

·         Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

·         Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensual.

Personal del servicio doméstico para tareas generales:

·         Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensual.

·         Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

Julio 2026

Supervisores:

·         Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensual.

·         Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensual.

Personal para tareas específicas:

·         Con retiro: $4.223,25 por hora / $517.006,43 mensual.

·         Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensual.

Caseros:

·         Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

·         Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.

·         Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensual.

Personal para tareas generales:

·         Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensual.

·         Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.

El nuevo acuerdo del servicio doméstico incluye además otros puntos relevantes:

·         Se realizará una revisión salarial en julio de 2026.

·         Desde abril, el plus por zona desfavorable se eleva al 31% sobre el salario mínimo.

·         Se incorpora una cláusula que permite negociar salarios superiores a los básicos.

 

Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras

 

El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:

·         Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador

·         Zona desfavorable: 31% extra en provincias patagónicas y Patagones

·        Horas extras:  50% de recargo en días hábiles

·         100% sábados después de las 13, domingos y feriados

 

Aguinaldo, vacaciones y licencias

 

Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:

·         Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales

·         Vacaciones pagas según antigüedad

·         Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento de familiar

Qué pasa si no se registra a la empleada doméstica

No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.

 

Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación, obra social y licencias.

 

Cómo se negocian los aumentos salariales

 

Los incrementos salariales del sector no dependen del Poder Ejecutivo.

 

Se definen en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:

·         Representantes del Estado

·         Empleadores

·         Sindicato del sector

Por eso, los aumentos pueden demorarse y suelen aplicarse de manera escalonada.