El organismo considera que esos contribuyentes, por su nivel de ingresos, reúnen condiciones para ser empleadores/as de personal de Casas Particulares
La Administración
Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a más de 149.000
contribuyentes que por su nivel de ingresos reúnen condiciones para
ser empleadores/as de personal de Casas Particulares.
Se trata de una nueva
campaña de inducción cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal
de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad.
De acuerdo a los
datos obrantes en las bases de la AFIP, el organismo notificó a ciertos
contribuyentes que por su actividad económica podrían ser empleadores/as
de personal que realiza tareas de limpieza, cuidado de personas y otras de tipo
doméstico, pero que en la actualidad no registran el alta de ninguna
trabajadora o trabajador.
A través de un
comunicado, la AFIP señaló que "el Régimen Especial de Contrato de Trabajo
para el Personal de Casas Particulares, del que este año se cumplen 10 años de
vigencia, garantiza derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, aportes
jubilatorios o ART para los/as trabajadores/as que se desempeñan en el
ámbito doméstico. Además, la correcta registración es compatible con la
percepción de los beneficios de las políticas sociales como la Asignación
Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar,
y programas como el Potenciar Trabajo, el Progresar o la tarifa especial en el
transporte público".
"Es obligación de las y los empleadores registrar la
relación laboral; la falta de pago de las contribuciones impide que las
trabajadoras accedan a una obra social, jubilación, ART, además
de constituir una conducta que puede ser objeto de sanciones y multas. Con
estas acciones de fiscalización, la AFIP avanza en forma decidida en la lucha
contra el trabajo informal y en pos de una sociedad más justa", añadió.
Quienes deban registrar
a la trabajadora o trabajador pueden encontrar más información en
https://casasparticulares.afip.gob.ar/default.aspx
Empleadas
domésticas: continúa abierta la inscripción al Programa Registradas
Además, continúa abierta la inscripción al Programa Registradas
que consiste en la transferencia de una suma del 50% del salario, por parte del
Estado nacional, durante:
- 8 meses cuando se trate de poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral, siendo estos: - Persona travesti, transexual o transgénero - Es o fue titular del "Programa Acompañar" - Persona con discapacidad - Persona con hija o hijo con discapacidad
- 6 meses para el resto de trabajadoras
Los interesados
podrán encontrar más información en https://www.afip.gob.ar/registradas/
El personal de este
sector acordó una mejora del 27 por ciento no acumulativo que se liquida
en tres tramos, beneficiando a cerca de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras,
en su mayoría no registradas.
Las cuotas se pagaron
con un incremento del 14 por ciento en abril, continúa con el 7 por ciento en
mayo (que se abona al comenzar junio) y, en el último tramo, del 6 por ciento
en junio (que se recibirá en julio).
Además, el 30 de
junio los empleadores deberán abonar la primera cuota del Sueldo Anual
Complementario -aguinaldo- correspondiente según la ley de Contrato de
Trabajo.
Empleada
doméstica: qué montos extras cobrarán domésticas en junio
Las trabajadoras
de casas particulares pueden recibir un plus por tres días trabajados en
mayo, según hayan acordado con sus empleadores.
Los adicionales
contemplados para empleadas domésticas corresponden a los feriados del lunes 1
de mayo (por el día del Trabajador) y jueves 25 y viernes 26 de mayo (por la
Revolución de Mayo).
En estas jornadas
feriadas, el cálculo del pago salarial debe respetar al artículo 166 de la
Ley de Contrato de Trabajo que contempla las tareas realizadas en días de
asueto nacional y las labores concretadas por las empleadas domésticas
jornalizadas y mensualizadas.
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