Los operativos se llevaron a cabo en las administraciones con el objetivo de recabar ciertos datos acerca de las trabajadoras y de sus empleadores
El Ministerio de
Trabajo bonaerense realizó operativos de inspección e intimación en ocho
countries. El objetivo de esta acción por parte de la cartera de Trabajo
fue corroborar la registración de trabajadoras de casas particulares y tratar
de caminar hacia la erradicación de la informalidad que existe en el sector.
En un comunicado, la
cartera laboral informó que los operativos se llevaron a cabo en las
administraciones de las urbanizaciones cerradas "a fines de que presenten registros de ingreso y egreso de
personas, y determinar la cantidad de trabajadoras que prestan servicio en los
barrios cerrados, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación
registral".
En ese sentido, la
ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, señaló que "registrar a las trabajadoras de casas particulares es una
obligación". A su vez, agregó que "por
eso, llevamos adelante operativos de inspección en countries de la provincia en
conjunto con el Sindicato de Unión Personal Auxiliar de Casas
Particulares".
Un
"hito en la inspección laboral"
En tanto, el
subsecretario de Inspección del Trabajo, Emiliano Ré, indicó que "esto es un hito en la inspección
laboral porque es la primera vez que se intima a las administraciones de
los countries a que abran el registro de sus trabajadores, y es otra muestra de
que el Ministerio de Trabajo está al servicio de las y los trabajadores
bonaerenses para defender sus derechos".
Desde el área se
detalló que "los y las trabajadores
de casas particulares son en un alto porcentaje mujeres monoparentales que
suelen desempeñar su trabajo en la informalidad con una vulneración de sus
derechos laborales, lo que convirtió a este sector en uno de los más castigados
por la pandemia del coronavirus".
En ese marco, se
destacó que "el objetivo de estas
inspecciones es que empleadores registren a las trabajadoras de casas
particulares y presenten la debida información ante el Ministerio de Trabajo
bonaerense, para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas
Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el
Regesil (Ley Provincial Nº 12.415)".
De esa manera, se
apuntó que aquellos empleadores o empleadoras que tengan trabajadoras en
situación de informalidad deberán registrarlos en la AFIP, con su
clave fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las contribuciones de la
seguridad social.
Confirmaron
un nuevo aumento de sueldo para empleadas domésticas
Este jueves cerró una
nueva paritaria para los y las trabajadores de casas particulares, que
define nuevos aumentos para los salarios.
En concreto, el
aumento anual cerró en un 50% que se terminará de pagar en diciembre próximo.
El acuerdo final suma
al 42% previamente arreglado un aumento de 6 puntos porcentuales en noviembre y
se adiciona un 2% al 5% pautado para diciembre de este año.
De esta forma, los y
las trabajadoras de casas particulares cerrarán el 2021 con un 50% de
aumento total.
El incremento
salarial impactará en 1,5 millones de trabajadoras de casas particulares y se
acordó que la próxima revisión será en marzo de 2022.
En cuanto a los
aumentos previos, en junio se había resuelto otorgar incrementos no
acumulativos del 13% a partir del mes de junio 2021; 12% a partir de
septiembre 2021; 5% a partir de diciembre 2021, y 12% desde marzo 2022, con
cláusula de revisión ese mes.
Según el Informe del
INDEC en el primer trimestre de 2021, sobre 1.533.000 trabajadoras de Casas
Particulares, el 67,7% (1.038.000) no está registrada y sólo 495.000 se
desempeñan en la formalidad.
El dato se aproxima a
los del Ministerio de Trabajo que a junio registró 474.578
trabajadores del sector con aportes a la Seguridad Social.
El empleador de una
trabajadora de Casas Particulares puede deducir del ingreso imponible del
impuesto a las Ganancias la remuneración y las contribuciones patronales hasta
el máximo previsto para 2021 que es $167.678,40.
El nuevo acuerdo
paritario llega luego de la puesta en marcha del Programa
Registradas de subsidio de hasta $ 15.000 mes durante 6 meses a los
empleadores que ganan menos de $ 175.000 brutos para que registren a las
empleadas domésticas. A cambio que el empleador registre a la trabajadora y
abone el porcentaje del sueldo restante, los aportes y las contribuciones de
jubilación, la ART (Riesgos del Trabajo) y la obra social.
El dinero que pondrá
el Estado llegará a las empleadas domésticas a través de cuentas-sueldo que
serán abiertas en el Banco Nación. Y el proceso de registro se hará on
line a través de la AFIP.
Cómo
se calcula el plus de antigüedad
En septiembre, la
Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares dio respuesta a una vieja
demanda del sector. Es que, desde este año, comenzará a regir el plus
por antigüedad para las trabajadoras de la actividad. Será de un 1 por ciento
por año y estará en sintonía con lo que se paga en otros rubros.
"El reconocimiento de
la antigüedad es realmente un hecho histórico", confiaron desde el Ministerio de
Trabajo.
También se definió
que se pagará una adicional zona desfavorable. Será del 2 por ciento. Cabe
destacar que este incremento se suma al 28% que ya se abonaba, llevando así el
adicional al 30%.
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